Piliers Directeurs
1. Gratitude et service – Nous rendons grâce et honorons les ancêtres qui ont tracé la voie avant nous et sommes responsables envers les générations qui suivront. Nous vivons le service comme une joie et croyons qu’une vie de service est une vie bien vécue.
2. Rassemblez-vous dans la cour - An rasanble dan lakou. Nous nous rassemblons dans la cour pour libérer, récupérer et réaligner. Nous nous réunissons pour guérir les traumatismes, explorer les voies de réparation et tisser de nouveaux récits tout en honorant nos fils originaux.
3. Intergénérationnel, interconfessionnel et international : nous célébrons tous les âges et toutes les voix et respectons les divers systèmes de croyance et pratiques. Nous rejoignons nos réseaux pour élargir notre accès aux ressources, échanger des expériences et réimaginer Ayiti, les Caraïbes et le monde.

4. "Bonne Relation" ou "Tata Anshi" (langue Arawak) témoigne de notre engagement à co-créer des programmes et à soutenir des actions qui adhèrent à la pratique autochtone consistant à maintenir toute vie dans des relations saines et équilibrées.
5. Stratégie émergente et évolution à la vitesse de la confiance. Nous entretenons des relations locales critiques et co-concevons des programmes fractals, créatifs et percutants qui reflètent les besoins auto-définis des communautés. Nous construisons la confiance afin de nous adapter aux défis inévitables de la vie.
6. Le changement est constant ; Coule comme l'eau. Nous adaptons nos stratégies pour répondre aux changements inévitables de la vie et aux flux et reflux de chaque communauté tout en évoluant en résonance et en réponse à leurs forces et défis uniques.
7. Reconnaître les modèles. Nous enseignons la cartographie organisationnelle et communautaire pour collecter des données sur l'environnement interne et externe. Cette recherche permet à toutes les personnes concernées de mieux évaluer et d'apprendre du terrain pour améliorer l'adaptabilité et le temps de réponse en cas de crise.
8. Des graines de plantes. Observez les saisons. Récoltez les possibilités. Notre méthodologie et notre approche du développement durable s'inspirent du biomimétisme ou du monde naturel comme mentor, méthode et mesure.
9. Justice transformatrice. En plus de soutenir la guérison et de remédier aux préjudices, nous croyons qu’il est important de changer les conditions qui existaient avant que les préjudices ne surviennent. Nous travaillons à créer des alternatives aux systèmes punitifs et à favoriser des espaces de bien-être pour tous.
10. Autonomisation. Nous encourageons les processus pacifiques par lesquels les personnes et les communautés résistent aux ingérences extérieures et maintiennent leur souveraineté sur les facteurs, les décisions et les ressources qui façonnent leur vie.
11. Transparence et responsabilité. Nos conseils d'administration et notre administration sont petits, efficaces et collaboratifs, nos efforts et nos fonds étant axés sur le renforcement des communautés que nous servons plutôt que sur une culture de haute direction lourde.

Vision

Haïti transformé et guéri traumatisme historique, vivre en harmonie avec la terre et ses habitants. ​Une nation pacifique et entreprenante qui défend la justice, 'égalité et ​inclusion dans le pays, Caraïbes et à l'étranger.

Mission

​Nous soutenons la transformation personnelle et collective en facilitant les cercles de guérison, le renforcement des capacités et en entretenant les réseaux communautaires à travers le changement et les défis vers des projets créatifs, des solutions collaboratives.

Outils

Nos programmes intègrent la sagesse ancestrale et les meilleures pratiques modernes pour enseigner des outils de transformation qui permettent aux personnes, aux organisations et aux communautés de définir, de concevoir et d'atteindre des objectifs autodéterminés.